Anna Filipow

Konsultantka, trenerka, certyfikowany coach International Coaching Community, certyfikat Success Insights®. Partner Kontekst HR International Group - firmy doradczo szkoleniowej działającej na rynku polskim i zagranicznym od roku 2003. Na co dzień współpracuje z obszarami HR m.in. w przeprowadzaniu organizacji przez zmiany, wdrażaniu i wspieranie systemów rozwojowych. Posiada bogate doświadczenie w pracy szkoleniowo-doradczej z kadrą menedżerską i specjalistami w różnych branżach i organizacjach.

Arkadiusz Kawecki

Dyrektor HR, konsultant, negocjator. Absolwent psychologii pracy oraz zarządzania Uniwersytetu Wrocławskiego oraz studiów MBA. Specjalizuje się w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, rozwoju kadry kierowniczej, zajmuje się aspektami przywództwa i motywacji oraz rozwiązywania problemów społecznych w firmach prowadzących procesy reorganizacyjne i restrukturyzacyjne. Posiada ponad 20 letnie doświadczenie w zakresie zarządzania zmianą oraz zasobami ludzkimi pełniąc funkcje kierownicze w dużych organizacjach jak np. KGHM Polska Miedź S.A., Telekomunikacji Polskiej S.A., PKN ORLEN S.A., PLL LOT S.A. a obecnie w Grupie LOTOS S.A. jako Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich i Administracji. Odpowiadał za szereg procesów negocjacyjnych dotyczących zbiorowych stosunków pracy jak również rozstrzygania sporów zbiorowych.

dr hab. inż., prof. AGH Ewa Beck-Krala

Specjalizuje się w strategicznym HR oraz polityce motywowania i wynagradzania pracowników. Doktor nauk o zarządzaniu, kierownik studiów podyplomowych z zakresu zarządzania personelem Wydziale Zarządzania AGH w Krakowie. Autorka wielu publikacji z zakresu zarządzania, m.in. książki pt.„Partycypacja pracowników w zarządzaniu firmą. Nowy sposób wynagradzania i motywowania”., „Wynagradzanie pracowników w organizacji. Teoria i praktyka”. Stypendystka Programu Fulbrighta w Business School, Stypendystka programu Fulbrighta w Business School Loyola University w Chicago oraz programu Tempus w University of Teesside w Anglii. Członek WorldatWork - międzynarodowej organizacji skupiających ekspertów zajmujących się zarządzaniem zasobami ludzkimi.

Marcin Wojdyło

Absolwent Uniwersytetu Jagiellońskiego, radca prawny od 2003r. Od wielu lat udziela kompleksowej pomocy prawnej na rzecz jednostek samorządu terytorialnego oraz przedsiębiorców. Zajmuje się obsługą prawną procesów inwestycyjnych i obrotu nieruchomościami. Specjalizuje się m.in. w prawie umów w obrocie gospodarczym, zamówień publicznych oraz w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych, w tym zbiorowym prawie pracy. Posiada bogate doświadczenie procesowe i negocjacyjne. Autor książki „Odpowiedzialność sprzedawcy z tytułu rękojmi i gwarancji jakości przy umowie sprzedaży w obrocie gospodarczym”.

dr inż. Katarzyna Klimkiewicz

Doktor nauk ekonomicznych specjalizujący się w zarządzaniu personelem i społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw. Szczególnie bliskie są jej zagadnienia związane z kształtowaniem wizerunku pracodawcy oraz odpowiedzialnego motywowania ludzi. Stypendystka Fundacji Deutscher Akademischer Austausch Dienst, laureatka konkursu Verba Veritatis na najlepsze prace z zakresu etyki biznesu, autorka i współautorka wielu publikacji z zakresu zarządzania.

dr Marzena Staszkiewicz

Zatrudniona w Katedrze Zarządzania Organizacjami i Kapitałem Społecznym Wydziału Zarządzania Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie. Absolwentka Zarządzania i Marketingu na Akademii Górniczo-Hutniczej oraz psychologii na Uniwersytecie Jagiellońskim.

dr Wojciech Kowalik

Absolwent socjologii na Wydziale Humanistycznym AGH oraz w Instytucie Socjologii UJ, doktor nauk ekonomicznych w dyscyplinie nauki o zarządzaniu. Członek zespołu Pracowni Badań Absolwentów i Problemów Rynku Pracy AGH oraz AGH Research Group on Ageing. Wieloletni współpracownik Małopolskiego Instytutu Kultury oraz Fundacji Warsztat Innowacji Społecznych. Brał udział w kilkudziesięciu projektach badawczych i wdrożeniowych.

Ewa Szymkowska-Nowak

Ekspert w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR) oraz zrównoważonego rozwoju z 14-letnim doświadczeniem pracy w międzynarodowych korporacjach oraz organizacjach pozarządowych. Wykładowczyni oraz trenerka, chętnie dzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem, szczególnie w zakresie zarządzania projektami społecznymi, wolontariatu pracowniczego oraz ekonomii społecznej. Pasjonatka tematyki związanej m.in. ze zmianami klimatu, gospodarką o obiegu zamkniętym, odnawialnymi źródłami energii oraz zrównoważonym finansowaniem. Absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie (stosunki międzynarodowe), stypendystka Avans Hogeschool w Holandii (Business Administration) oraz WSE im. Tischnera (Public Relations, Społeczna Odpowiedzialność Biznesu). W trakcie kończenia studiów na University of Cambridge Institute for Sustainability Leadership.

Elżbieta Długosz-Truszkowska

Doświadczony trener, coach i doradca. Posiada wieloletnie doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu projektów rozwojowych oraz wspierania organizacji w sytuacji zmiany. Absolwentka Wydziału Zarządzania Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie, Studiów Podyplomowych z zakresu Zarządzania Personelem na AGH i Studiów Podyplomowych „Psychologia kryzysu i interwencja kryzysowa” na Wydziale Zarządzania i Komunikacji Społecznej Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie. Posiada Międzynarodowy Certyfikat Trenerski w Zakresie Uczenia i Rozwoju „International Certificate in Training, Learning and Development” nadany przez Thames Valley University w Londynie. Wykładowca na studiach podyplomowych z zakresu Zarządzania Przedsiębiorstwem na Wydziale Zarządzania AGH oraz w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie. Autorka licznych publikacji z dziedziny zarządzania personelem. Specjalizuje się w szkoleniach z zakresu rozwoju kompetencji trenerskich i zarządczych związanych z wykorzystywaniem wiedzy o dynamice funkcjonowania grup w zarządzaniu zespołem i organizacją. Prowadzi szkolenia dla kadry menedżerskiej wyższego, średniego i niższego szczebla (dyrektorzy, kierownicy, mistrzowie, brygadziści, liderzy) jak również dla operatorów linii. Realizuje projekty doradcze z zakresu badania potencjału pracowników takie jak Development Centre i Assessment Centre.

dr inż. Sławomir Ziółkowski

Jolanta Uran-Gędłek

Trenerka umiejętności miękkich i menedżerskich, menedżerka projektów szkoleniowych w Training Projects i coach. Od kilkunastu lat pracuje też jako menedżerka projektów związanych z wdrażaniem ocen okresowych i modeli kompetencyjnych. Prowadzi badania satysfakcji i motywacji pracowników metodami tradycyjnymi oraz online jako konsultantka portalu HRmapa.pl