Benefity w IT czyli klęska urodzaju

Benefity w IT czyli klęska urodzaju

Photo by Razvan Chisu on Unsplash Trener personalny dostępny przez całą dobę, nap-room, czyli specjalny pokój przeznaczony na drzemkę dla pracownika, cotygodniowa wizyta masażysty, czy firmowy concierge, który pojedzie za ciebie odebrać półkę z IKEA, a po drodze wstąpi na kontrolę do weterynarza z Twoim kotem. Nowojorski serial, science fiction, czy może fragment „ulotki” rekrutacyjnejWięcej oBenefity w IT czyli klęska urodzaju[…]

Team spirit w czasie Covid-19, czyli parę słów o tym jak budować relacje w zespole podczas pracy zdalnej

Team spirit w czasie Covid-19, czyli parę słów o tym jak budować relacje w zespole podczas pracy zdalnej

Photo by Matteo Vistocco on Unsplash Wkrótce miną 3 lata odkąd pandemia Covid-19 zmusiła wiele organizacji do przejścia na pracę zdalną. Paradoksalnie coś, co kiedyś było przywilejem dla wybranych, stało się uciążliwą codziennością wielu pracowników firm z różnych branż. Pandemia przedefiniowała wiele kwestii związanych z relacjami międzyludzkimi. Izolacja, reżim sanitarny i lockdown zamknęły wiele osóbWięcej oTeam spirit w czasie Covid-19, czyli parę słów o tym jak budować relacje w zespole podczas pracy zdalnej[…]

Pracownik 50+ – pracownik z przyszłością

Pracownik 50+ – pracownik z przyszłością

Photo by Providence Doucet on Unsplash Proces starzenia społeczeństwa przyspiesza. Polska od prawie 30 lat odnotowuje spadek liczby urodzeń znajdując się w pierwszej trzydziestce państw demograficznie starych na świecie[1]. Na koniec 2019 r. populacja osób powyżej 65 r.ż. liczyła 18,1% liczby ludności[2]. Z prognoz demograficznych GUS wynika, że w 2050 r. jej udział wzrośnie doWięcej oPracownik 50+ – pracownik z przyszłością[…]

Wpływ działań OCB w organizacji na motywacje pracowników

Wpływ działań OCB w organizacji na motywacje pracowników

 Każdy wie, że bez ludzi nie ma organizacji. To człowiek jest motywatorem, inicjatorem. Funkcjonowanie człowieka w formalnych lub nie formalnych strukturach to wytworzony ewolucyjnie mechanizm. Człowiek jest istotą społeczną, tworzenie grup, wspólnot, społeczeństw to sposób na realizację przez ludzi potrzeby funkcjonowania interakcji międzyludzkich (możliwość rozwijania się, tworzenie tradycji, obyczajów, reguł zachowania) . Każdy chce iWięcej oWpływ działań OCB w organizacji na motywacje pracowników[…]